18/10/2015 - Lição de
Jovens, 4° trim. De 2015
TEXTO DO DIA
“E
quanto ao homem, a quem Deus deu riquezas e fazenda e Lhe deu poder para delas
comer, e tomar a sua porção, e gozar do seu trabalho, isso é dom de Deus.”(Ec
5.19)
SÍNTESE
O
Senhor deu o trabalho ao homem para o pleno desenvolvimento de sua
criatividade, potencialidades, humanização e felicidade.
AGENDA DE LEITURA
SEGUNDA
- Gn 2.4-15 - O Senhor institui o trabalho
TERÇA-Gn
3.17-19 - A desobediência tornou o trabalho penoso
QUARTA
- Ec 3.11-13 - A dignidade do trabalho e direitos do trabalhador
QUINTA
- Ec 217-24; 6.7 - Futilidade e bênçãos provenientes do trabalho
SEXTA
- Ec 9.7-10 - A felicidade do trabalhador
SÁBADO-Ec
4.4 - O trabalhador competente é invejado pelo incompetente
OBJETIVOS
• REFLETIR
sobre o relacionamento no trabalho;
• REPENSAR
o relacionamento com os superiores no trabalho.
INTERAÇÃO
Professor como está a motivação de seus alunos para o tema em
apreço? Eles participam das aulas?
Respondem as questões?
É necessário ensinar os assuntos com dinamismo, criatividade e
profundidade, cuidando sempre da boa comunicação. Não são poucos os educandos
que desconsideram o tema “relacionamento” por considerarem que já o conhece.
Para eles, uma aula monótona e repetitiva é desmotivadora. Todavia, você deve
ministrar subsidiado por todos os recursos didáticos e retóricos disponíveis.
Ilustrações, palavras e expressões enfáticas, gesticulações apropriadas;
“tocar” não apenas a razão, mas a alma, e os sentimentos de seus educandos.
ORIENTAÇÃO PEDAGÓGICA
Professor, com base no Subsídio 2, faça um gráfico no quadro, ou com
outro recurso que estiver disponível, contendo o seguinte tema; “Os Propósitos
Bíblicos do Trabalho”.
Distribua adequadamente o espaço em que será escrito, e, de modo
gráfico, disponha os conteúdos:
1) Deus criou os seres humanos para trabalhar.
2) Para prover subsistência aos necessitados.
3) Desenvolvimento da cultura.
A fonte ou referência, base para o gráfico e também a explicação
dele é o próprio Referencial Teórico. Se possível leia todo o referencial
diretamente no livro indicado.
TEXTO BÍBLICO
2
Tessalonicenses 3.7-13
7
Porque vós mesmos sabeis como convém imitar-nos, pois que não nos houvemos
desordenadamente entre vós,
8
nem, de graça, comemos o pão de homem algum, mas com trabalho e fadiga,
trabalhando noite e dia, para não sermos pesados a nenhum de vós;
9
não porque não tivéssemos autoridade, mas para vos dar em nós mesmos exemplo,
para nos imitardes.
10
Porque, quando ainda estávamos convosco, vos mandamos isto: que, se alguém não
quiser trabalhar, não coma também,
11
Porquanto ouvimos que alguns entre vós andam desordenadamente, não trabalhando,
antes, fazendo coisas vãs.
12
A esses tais, porém, mandamos e exortamos, por nosso Senhor Jesus Cristo, que,
trabalhando com sossego, comam o seu próprio pão.
13
E vós, irmãos, não vos canseis de fazer o bem.
INTRODUÇÃO
O
trabalho deve ser visto pelo cristão não como peso, ou fruto do pecado, como
equivocadamente pensam alguns, mas como possibilidade de crescimento e
desenvolvimento humano dados por Deus para a plena humanização e realização do
homem.
I - VOCÊ E O TRABALHO (Ec 2.17-24;
6.7)
1. Civilização
industrial e o trabalho (Jr 22.3,13; Am 8.4-6; Tg 5.4).
Na
civilização industrial, o homem está a serviço do sistema de produção e
distribuição.
O
trabalho nessa perspectiva é uma atividade racional que se propõe a produzir
bens para o consumo, satisfação das necessidades com vistas a felicidade do
indivíduo e progresso da civilização. Nesse aspecto, é valorizada a pessoa que
trabalha e a que tem capacidade de consumir os bens produzidos.
O
“ter” vem à frente do “ser”.
As
instituições da sociedade industrial preparam e modelam o homem para fazer dele
um “trabalhador". O interesse não está no homem, em sua completa
humanização, mas em sua capacidade de produzir e consumir cada vez mais. O
indivíduo é preparado para ser “trabalhador", “consumidor" em vez de
um ser pleno, realizado e consciente.
A
exclusão social de um sem-número de pessoas, a situação desumanizante de
milhões de trabalhadores nos países de Terceiro Mundo, as injustiças sociais e
trabalhistas que lhes são cometidas, e o sucateamento das reservas naturais
atestam a crueldade e desumanização da qual os trabalhadores e o mundo são
vítimas.
2. Perspectivas
bíblica e humana (Gn 2.4-15,19; 1.28). O conceito
bíblico do trabalho é muito distinto daquele dos povos mesopotâmicos, e mais
tarde também dos gregos. Na epopeia de Atra-Hasis, por exemplo, o trabalho é um
castigo imposto aos homens para que os deuses inferiores sejam libertos dos
sofrimentos advindos das atividades extenuantes.
Entre
os gregos, Hesíodo afirmava que no paraíso os seres humanos deviam viver, assim
como os deuses, livres de trabalho e labuta, pois a própria natureza proveria o
necessário para a subsistência do homem. Todavia, na ótica bíblica, o trabalho
realizado pelo homem reflete o exemplo do próprio Deus (Gn 2.1-3; Jo 5.17) e a
efetivação do mandato dEle (Gn 2.15).
No hebraico,
o termo usado para descrever a “obra" ou o “trabalho" de Deus
(mela'hhto) em Gênesis 2.2 é o mesmo para falar do “serviço” ou “trabalho"
de José (Gn 39.11). O homem trabalhava no paraíso com um propósito específico:
“lavrar e o guardar” (Gn 2.5,15). O trabalho, portanto, é um meio de o ser
humano desenvolver sua criatividade, potencialidade, transformar o mundo em
cultura (“lavrar e guardar") e realizar-se como humano, na plena
efetivação da imagem de Deus no homem (Gn 1.26-28). Não é um modo de exploração
dessas competências, mas do pleno aperfeiçoamento delas.
Mediante
o trabalho, o homem administra responsavelmente o mundo criado por Deus. O
trabalho, contudo, deixa de ser Lúdico para se transformar em peso quando o
homem afasta-se do caminho proposto pelo Senhor (Gn 3.19). Primeiramente, a
Bíblia afirma a responsabilidade do homem em cuidar do jardim (Gn 2.15), e
somente depois, após o pecado de ser expulso do Éden, é que vemos algo acerca
do extenuante trabalho do “suor do rosto” (Gn 3.17-19). Assim, não é o trabalho
que é amaldiçoado, mas a terra: “Maldita é a terra por causa de ti” (Gn 3,17).
Junto ao trabalho, Deus estabeleceu o descanso (Gn 2.2: Hb 4.4: Êx 23.12; Ec
5.12) e o direito de usufruir do fruto de suas mãos (Ec 3.13; 9.7-10). Afirmou
certa vez Elifaz que “o homem nasce para o trabalho” Uó 5.7).
3. O trabalho em o
Novo Testamento (Ef 6.5-9).
Jesus
valorizou o trabalho, sendo Ele próprio um carpinteiro (Mt 13.55; Mc 6.3). O
Deus encarnado assumiu a cultura e o trabalho como expressões de dignidade
humana e empregou diversas profissões de seu tempo como símbolos do Reino de
Deus (Mt 13).
Seus
apóstolos também eram trabalhadores (Mt 4.18-20; 9.9; 1 Co 4.12) e ressaltaram
a dignidade do trabalho (Rm 4.4; 1 Co 9.6; 1 Tm 5.18; 2 Tm 2.6), porquanto todo
trabalho, sem exceção, tem a mesma dignidade. Eles, inclusive, combateram
aqueles que deixavam de trabalhar por causa da iminente Vinda de Cristo (1 Ts
4.11; 2 Ts 3.10-12), e os que faziam do evangelho uma fonte de lucro, evitando
assim, o trabalho braçal (1 Tm 6.5). Ambos se eximiram de suas
responsabilidades materiais esperando com isso agradar a Deus, seja ao esperar
o seu retorno iminente, seja dedicando-se à pregação itinerante. Paulo, no
entanto, repreende-os aberta e severamente (1 Ts 4.11; 2 Ts 3.10).
O Pense!
Deus criou o trabalho para o pleno desenvolvimento dos talentos do homem.
Como você tem empregado esses dons para o benefício da humanidade?
Ponto Importante
Condene toda e qualquer injustiça cometida contra o trabalhador.
II - VOCÊ E AS PESSOAS NO AMBIENTE
DE TRABALHO (Gl 5.22)
1. Ambiente de
trabalho saudável.
É
no ambiente de trabalho que se realiza boa parte das atividades profissionais.
Independente de qual seja a profissão e o Lugar de trabalho, a pessoa passa
mais tempo com os demais profissionais do que com a própria família. Isto é
suficiente para que cada profissional se dedique a cultivar um ambiente de
trabalho saudável, onde seja possível a valorização do indivíduo, o respeito às
diferenças, e a solidariedade. A má qualidade no ambiente de trabalho é
responsável por muitos problemas: exclusão, isolamento, individualismo,
estresse, frustrações, falta de entusiasmo, desmotivações e improdutividade.
Coisas que afetam a saúde psicofísica da pessoa.
É
responsabilidade de todos cultivar um ambiente de trabalho saudável!
2. Construindo
ambientes saudáveis (Rm 12.18; Mc 9.50; 1 Pe 3.11).
Infelizmente,
a construção de um ambiente de trabalho saudável não depende exclusivamente de
você. É responsabilidade de todos! Ele é construído na relação cotidiana dos
profissionais que não poucas vezes, esbarram nos valores e interesses do outro
que são diferentes dos seus (Mt 5-7) e, às vezes, da própria empresa. Todavia é
necessário desenvolver uma relação de confiança, respeito, cooperação,
cordialidade, imparcialidade e solidariedade, sempre respeitando a dignidade
alheia e as diferenças (Rm 12.17-21; Pv 25.9,10).
3. Lidando com os
conflitos (Pv 15.1,18; Ec 4.4).
Os
conflitos fazem parte das relações humanas e da vida em sociedade. Ele surge
todas as vezes que os interesses, opiniões e tendências de alguém do grupo são
incompatíveis com os do outro. É preciso que haja maturidade, paciência,
compreensão e rapidez das partes para resolver os conflitos, uma vez que eles
provocam rusgas nos relacionamentos e geram sentimentos negativos e prejudiciais,
tanto para o profissional quanto para a organização (Pv. 3.29; 27.9; Mt
5.22-25; Ef 4.26).
As
diferenças estarão sempre presentes em qualquer ambiente de trabalho, os
desacordos também. Não são necessariamente as diferenças e os desacordos que
afetam a harmonia no trabalho, mas como o profissional lida nessas e com essas
situações. A postura, o tom de voz, o modo de falar e de se comportar devem
refletir segurança e maturidade quando tais situações surgirem. Os conflitos
existem e podem contribuir para a resolução de problemas e maturidade afetiva
dos profissionais.
O Pense!
O trabalho é uma oportunidade de você desenvolver suas habilidades
em conquistar e manter amigos ao seu lado.
O Ponto Importante
A inveja e a cobiça são sentimentos destrutivos' que afetam as
relações pessoais no trabalho.
III - VOCÊ E SEUS SUPERIORES NO
TRABALHO (Ef 6.5-9)
1. Relacionamento
equilibrado.
No
trabalho, principalmente quando se está iniciando a carreira, o profissional ou
aprendiz precisa Lidar com alguns superiores: diretor, chefe, gerente, encarregado,
outros. De modo geral, cria- se no ambiente de trabalho tanto uma relação
profissional quanto de amizade, sendo necessário distinguir a ambas. Seja,
portanto, diligente (Pv 22,29), humilde (Pv 25.6.7) de comunicação precisa (Pv
25.11), e exerça seu trabalho com satisfação (Ef 6.7), Não seja bajulador, mas
saiba elogiar os colegas e chefes sem exagerar (Pv
15.23).
O
bajulador é o profissional que elogia exageradamente aos superiores para obter
algum benefício pessoal no ambiente de trabalho. Essa atitude pode prejudicar a
imagem profissional entre os colegas, mesmo que funcione com certos chefes
vaidosos.
O
bajulador procura manipular o outro e suas decisões com elogios. Todavia, o
elogio sincero demonstra a vontade do profissional de estabelecer laços de
confiança e reciprocidade (Sl 12.2; Pv 10.31; 12.6,18).
2. Obediência aos
princípios divinos.
A
Bíblia ensina o cristão à obediência de coração aos superiores (Rm 13.7), como
se estivesse submetendo-se ao próprio Cristo (Ef 6.5,7), porque esta é a
vontade de Deus (Ef 6.6). Dificilmente alguém crescerá em sua profissão tomando
atitude de insubordinação aos seus líderes. Estes, no entanto, devem Liderar
sem ameaças ou revanchismo, sabendo que Deus não faz acepção de pessoas (Ef
6.8,9).
3. Relacionamento
com chefe incompetente.
Essa
é uma realidade em muitas profissões e empresas, lamentavelmente. O
incompetente é inseguro, desconfiado, imaturo e invejoso e, às vezes, de
difícil relacionamento.
O
que fazer? Procure trabalhar em parceria com ele; não o desonre; não comente as
falhas dele com outros; suporte resignado os agravos. O chefe incompetente pode
desestabilizar a equipe, colocar um contra o outro, abafar os talentos dos
profissionais e ser responsável pelo mau ambiente de trabalho.
Pense!
Jamais reclame de seu chefe para
outro funcionário. Nas empresas as palavras têm asas.
O
Ponto Importante
Seja apaixonado pelo seu trabalho e
encontre nele realização e crescimento pessoal.
Caro
professor, Infelizmente na Escola Dominical e em nossos
grupos de estudos bíblicos deixamos nossos alunos muito tempo somente ouvindo,
e o resultado é que acabam por tornarem-se passivos demais. Não abrimos espaço
para as perguntas e não permitimos que os alunos descubram as respostas
sozinhos. Em geral os alunos ficam sempre quietinhos, ouvindo o professor, sem
fazer nenhuma interrupção. Segundo John Gregpry, a apatia é uma das maiores
inimigas da atenção. Damos tudo pronto, não abrimos espaço para o fazer, para a
criatividade, para o diálogo e a reflexão. Precisamos colocar nossos alunos
para pensar, perguntar mais, se mexer mais, Como nos diz Celso Antunes, o aluno
tem que ser o protagonista e não o espectador” (BUENO, Telma. Boas Ideias para
Professores de Escola Dominical. 1. ed. Rio de Janeiro: CPAD, 2015, p. 10).
SUBSÍDIO 1
“Por que trabalhamos?
Primeiro, Deus criou os seres humanos para trabalhar. Considere os
dois relatos da criação nos primeiros capítulos de Gênesis. Em Gênesis 1.26,
lemos que Deus criou os seres humanos como macho e fêmea para dominarem' sobre
a terra, Dois versículos mais adiante, Deus abençoou o primeiro casal humano e
ordenou-lhes que ‘sujeitasse’ a terra e a dominasse’ sobre todos os seres vivos
(o que, a propósito, não lhe deu licença para destruir o meio ambiente).
O domínio' que só pode ser exercido pelo trabalho, é o propósito
para o qual Deus criou os seres humanos (não o único propósito, mas um
propósito). Que isso esteja mencionado aqui explicitamente é, sem dúvida,
significativo, O trabalho, podemos concluir, pertence essencialmente à própria
natureza dos seres humanos conforme originalmente criados por Deus. Isto é
porque encontramos realização pessoal no trabalho significativo, e, por outro
lado, se não podemos trabalhar achamos que nossa vida é vazia e sem sentido
[...] Para os gregos, viver com os deuses significava viver sem trabalho. Para
os hebreus, viver com Deus significava ter trabalho significativo, A
característica mais notável no Antigo Testamento não é tanto que os seres
humanos são designados a trabalhar, mas que Deus trabalha’’(PALMER, M.D.
Panorama do Pensamento Cristão, 1ed. Rio de Janeiro: CPAD, 2001. p. 226-7).
SUBSÍDIO 2
“O propósito do
trabalho
Primeiramente, o propósito do trabalho é atender as necessidades da vida. De
acordo com o apóstolo Paulo, os cristãos devem trabalhar com sossego e comer o
seu próprio pão (2 Ts 3.12); devem trabalhar para que não necessitem de coisa
alguma (1 Ts 4.12b). Como Karl Barth afirmou, o primeiro item em questão em
todas as áreas do trabalho humano é a necessidade dos seres humanos 'ganharem o
pão cotidiano e um pouco mais’.
O
segundo e estreitamente relacionado
propósito do trabalho é prover subsistência aos necessitados. Em Efésios, os
cristãos são exortados a trabalhar, ‘fazendo com as mãos o que é bom’, para que
tenham o que “repartir com o que tiver necessidade' (At 4.34).
O
terceiro propósito do trabalho é o
desenvolvimento da cultura. Superficialmente, este propósito do trabalho não é
tão óbvio quanto os outros dois. Contudo, não é menos importante.
Nas mitologias antigas o trabalho do homem era para liberar os
deuses do trabalho estrênuo. Em Gênesis 2 é Deus quem trabalha para os seres
humanos: Deus planta o jardim para a provisão humana (Gn 2,8)... O trabalho
humano está, se lhe aprouver, ‘desmistificado’ [...]" (PALMER, M.D. Panorama
do Pensamento Cristão. 1.ed. Rio de Janeiro: CPAD, 2001, pp. 229, 230-1)
CONCLUSÃO
O
relacionamento do cristão no trabalho deve ser impulsionado por uma atitude de
temor e obediência aos princípios da Palavra de Deus e de respeito e cooperação
com os colegas de profissão.
HORA DA REVISÃO
1.
Descreva o trabalho na perspectiva da civilização industrial.
Na civilização industrial, o homem está a serviço do sistema de
produção e distribuição.
2.
Qual a visão bíblica a respeito do trabalho?
Na ótica bíblica, o trabalho realizado pelo homem reflete o exemplo
do próprio Deus e a efetivação do mandato dEle.
3.
Quais são os problemas adquiridos pelo mau ambiente de trabalho?
Exclusão, isolamento, individualismo, estresse, frustrações, falta
de entusiasmo, desmotivações e improdutividade.
4.
Quais elementos são necessários para um ambiente de trabalho saudável?
Confiança, respeito, cooperação, cordialidade, imparcialidade e solidariedade,
sempre respeitando a dignidade alheia e as diferenças.
5.
Quais os princípios bíblicos para o relacionamento com os superiores?
Obediência de coração aos superiores como se estivesse submetendo-se
ao próprio Cristo.
